很多原配最不想遇到的就是绿茶型小三，不仅仅斗不过，还能把原配恶心够呛。
因为这种小三的手段，就是一边哄着出轨男人，一边搞原配的心态。
大多数原配都比较正直，不屑于小三的手段，只会用一些原配常用的手段
要么去手撕小三，直接让小三走人。要么就是威逼利诱出轨男人，逼出轨男人回归。
不管是哪一种，原配都斗不赢小三，原配去手撕小三，小三就以退为进，装委屈让出轨男人心疼。
原配要是去威逼利诱出轨男人，夫妻争吵，小三刚好趁虚而入，哄着出轨男人离婚。
原配不想让自己处于下风，就必须要学会针对性的解决绿茶型小三。
至于该怎么解决，蓝方用一个真实地婚外情案例，告诉你答案。
这个案例是蓝方上个月刚刚成功解决的真实案例。
原配李女士老公出轨的就是典型的绿茶小三，而且段位还很高。
小三是出轨男人公司新招的前台，出轨男人是公司的中层管理。
这个小三刚进公司不久，就同时被几个程序员追求，小三每个都没接受同时也没拒绝。
行政部都是女人，小三这样的手段，男人可能不清楚，但是女人们很快就看清了。
就都不怎么搭理小三，小三自然是不在乎别的女人怎么看她，
她的重点是公司里面的男人，所以暗戳戳的让男同事们知道她被排挤了。
出轨男人一开始从下属的闲聊中，知道了小三的情况。
加上有一次刚好在茶水间看到小三偷偷哭，在这种最容易激发男人保护欲的情况下，
出轨男人开始主动帮着小三，小三以感激为借口，开始频繁示好。
很快两个人就发展出了婚外情，在一起半年，就被原配发现了。
不得不说小三很会拿捏出轨男人，仅仅半年出轨男人就对小三死心塌地的。
被李女士发现之后，出轨男人不仅不愿意和小三断。
甚至在李女士闹着要离婚的时候，出轨男人直接同意了。
还说李女士要离婚那就离婚，孩子李女士自己养比较难，可以给出轨男人养，
出轨男人还说，小三性格好，也喜欢孩子，一定能养好孩子。
李女士听到出轨男人这么说，差点没气的晕过去，
出轨男人的心明显已经偏向了小三，甚至开始有了离婚的念头。
李女士自然不想离婚，不算是为了孩子，为了多年的婚姻，还是不甘心。
她都不可能离婚，害了自己和孩子，成全绿茶小三。
但是她并不知道该怎么解决这段婚外情，才会来找蓝方求助。
首先，原配李女士需要了解小三的手段，才能知己知彼百战百胜。
小三的手段无非就是这几种：
第一种，先利用男人的某些心理，获取男人的好感。
比如这个案例中，小三利用的就是出轨男人同情弱者的心理。
还有很多绿茶型小三，可能会利用出轨男人的心理需求，他们渴望什么，小三就给什么，来获取好感。
第二种挑拨离间，所有的绿茶小三都会这一招。
她们会利用出轨男人和原配之间的矛盾，或者是直接制造矛盾。
让原配夫妻关系恶化，小三再趁虚而入，升温自己和出轨男人之间的感情。
第三种，以退为进，小三为了保持自己柔弱的形象，都会以退为进。
原配很强势的情况下，小三绝对不会冒进，更不会和原配正面冲突。
甚至会在原配的威逼下说自己要退出，让出轨男人对她们更不舍，对原配更厌恶。
第四种，谈情说爱，能够俘获出轨男人的心。
所有能够上位的小三都是恋爱高手，能让出轨男人深陷在她营造的真爱陷阱中。
其次，是该怎么对付绿茶型小三？
原配既要“狠”还要有“手段”，对小三下手原配既要“敢”还要“会”。
原配的狠，是针对出轨男人的，出轨男人心已经向着小三了。
原配就不要在沉迷于过去的感情中，而是要狠得下心算计出轨男人。
就像这个案例，最后原配是刺激的小三直接在公司找出轨男人闹。
出轨男人事业受到了一定影响，但是出轨男人只怨恨小三，婚外情自然就会结束。
原配的手段，是要针对出轨男人和小三，会用手段瓦解这段婚外情。
这种绿茶型小三难对付，原配要是找不到方法，能被小三欺负死。
一旦找到合理的手段，小三就是束手就擒，因为除了绿茶手段，小三没有别的优势。
绿茶小三的缺点就是喜欢给自己立人设，导致她们的手段是很局限的。
比如小三的人设，就是被别人欺负，自己都保护不了自己，柔弱小白花的人设。
这个人设限制了小三，不可能当面和原配冲突，甚至背地里，也只能暗戳戳的挑拨离间。
原配要做的就是让小三背地里的手段无效，逼着小三正面和原配冲突。
一旦小三中计，小三的人设崩了，出轨男人对小三就会产生怀疑。
其实不管小三的手段有多厉害，妻子可以做到情绪不被他们影响，然后步步为营的去影响小三的情绪，
让情绪崩溃的小三，去找出轨男人麻烦，甚至是找原配麻烦，原配就赢了。
谁不理智，谁开始各种折腾，谁就必输，婚外情一直都是心理战。
最后蓝方想说，绝大多数绿茶小三，她们手段对出轨男人的确有效。
但是她们的手段很单一，也很局限于她们弱者的这个人设里面。
原配要做的就是反向操作，别等小三刺激你，你先去刺激小三。
和小三打心理战，只要能够让小三心态先崩，小三不维持人设了，原配就赢了。
出轨男人喜欢的是绿茶小三，而不是作闹不休的泼妇小三。
如果你遭遇婚外情，不知道该怎么办，可以关注蓝方，私信聊聊你的情况。
我是蓝方，一个说实话做实事的情感导师。