婚外情中，出轨男人最喜欢小三什么，最讨厌小三什么？
出轨男人喜欢的，就是小三的优势，出轨男人讨厌的，就是小三的缺陷。
原配想要分离小三，最好的方式就是，瓦解小三的优势。
从小三的缺陷介入，让出轨男人更讨厌小三，
出轨男人不喜欢小三了，对小三只有讨厌，婚外情自然就解决了。
原配郭女士和她老公结婚二十年，她老公现在经营一家公司。
之前她老公也出轨过，小三是其他公司的女高管。
因为已婚有孩子，小三老公条件也很好，小三被发现后。
不仅仅没有纠缠，还求郭女士不要把事情闹大，所以解决得很顺利。
但是这次出轨不一样，这个小三没等郭女士发现，就开始自己没事找事了。
这个婚外情是怎么曝光的？是出轨男人公司里面的女员工和郭女士说她，
她虽然不参与公司经营，但是偶尔也会去公司露个面，
一些公司团建，或者年终聚会，她都会参加。
和几个在公司待得比较久的管理层也很熟悉，告诉郭女士的就是一个女管理。
因为小三比较作死，她做了第三者之后不安分，
居然想要仗着裙带关系，在公司里面作威作福。
不仅仅半年就升职了一次，还打压自己同期进入公司的员工。
后面在一些女管理面前，也一点也不收敛，一副小人得志的样子。
很明显，小三是想要在公司里面当老板娘，野心不仅仅是做小三。
郭女士知道这件事之后，第一时间就去找出轨男人摊牌了。
经历过之前出轨的事情，两个人的夫妻感情肯定是大不如前。
但是表面上还是能过得去，郭女士开门见山，让出轨男人辞退小三。
让她没想到的是，出轨男人不愿意，还让郭女士不要管这些事。
郭女士就觉得不对劲，害怕出轨男人真的对小三动了真感情。
要是真的为了小三和她离婚，那她得不偿失，损失惨重。
就是在这样的情况下，郭女士来找佳鑫求助的。
佳鑫了解了情况，给郭女士制定了专属分离方案。
第一招，收买人心。
这个小三并不聪明，她太过招摇，喜欢自己暴露缺点，原配要学会利用。
小三喜欢在公司打压同事，甚至是挑衅一些管理层，对原配来说就是很好的机会。
原配可以趁机收买人心，以老板娘的身份，多去公司露露面。
给公司里面的人一些福利，让这些人暂时站队原配这边。
舆论的压力是很大的，对于出轨男人和小三来说都会产生压力。
第二招，给小三树敌。
原配经常去公司，还收买人心，也能够给小三树敌。
这个小三不聪明，甚至很喜欢炫耀自己，不然也不会仗着做了小三就目中无人。
原配去公司宣示主权，拉踩了小三，小三不能拿原配怎么样。
就会开始在公司里面作闹，打压公司里面和原配关系好的人。
但是事实是，这个小三其实并没有那个本事，真的把公司里面的人怎么。
小三只会给自己树敌，不断地给她自己拉很多的仇恨。
第三招，制造内部矛盾。
小三不断地为难公司里面的人，还是大面积的树敌。
公司内部被小三搞得一团糟，遭殃的是出轨男人，损害的也是出轨男人的利益。
出轨男人可能对小三有一些好感，甚至是真的喜欢小三的某些方面。
但是这些会背叛另一半的男人，都是很自私的男人。
小三和他们的利益产生冲突，他们绝对是保护自己的利益而不是小三。
所以出轨男人和小三的内部矛盾就会越来越严重。
第四招，分离小三。
出轨男人警告小三之后，和小三闹了矛盾，小三肯定会消停一段时间。
原配这个时候，打着帮出轨男人稳定员工的名义，继续去公司。
好吃好喝的继续买了带过去，这对小三来说也是刺激。
而曾经被小三欺负过的人，看着原配来公司，也会觉得有人撑腰，
一定会言语奚落下小三，小三忍受不住刺激，只要敢再找事。
那么出轨男人一定会烦不胜烦，最后出轨男人会选择主动舍弃小三。
最后佳鑫想说，很多小三其实并不明白，出轨男人对她们的喜欢，仅仅是浮于表面的。
出轨男人可能喜欢小三的年轻漂亮，对比原配，小三似乎是占优势的。
但是出轨男人的喜欢仅仅是喜欢，出轨男人不会因为这一点喜欢，就放弃自己的利益。
所以原配处理小三的时候，可以制造小三和出轨男人利益上的冲突。
小三不断给出轨男人制造麻烦，威胁了出轨男人利益。
出轨男人就会先忍受不了，主动抛弃小三，小三越闹，出轨男人会越想结束婚外情。
如果你遭遇婚外情，不知道该怎么办，可以关注佳鑫，私信聊聊你的情况。
我是佳鑫，一个专注于第三者分离的婚姻维护师。